劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-08

一、社保是否属于仲裁范围社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的： 1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的... 查看详情》

2024-09-08

一、在一个公司十几年,企业不给交社保,该怎么办 1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以... 查看详情》

2024-09-08

一、用人单位是否必须为员工缴纳失业保险在就业保障政策方面，雇员必须参加失业保险制度，由雇主与雇员依照国家相关规定共同承担缴费义务。其次，雇主有责任为签订劳动合同的失业者提供明确的终止或解约证明，同时要在雇佣关系终止后限定的15天内，向社会保险... 查看详情》

2024-09-08

一、失业保险的缴费比例是如何规定的关于失业保险的缴费比例，我们在此向您详细介绍。首先，作为劳动者，您需要承担大约1%的失业保险费用; 其次，作为雇主方，您需按照工资总额的2%来缴纳相应的费用; 而针对员工个人而言，其所需负担的保持不变，仍然为... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动法五险一金强制吗劳动法五险一金是强制的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。二、劳动法五险一金是不是强制性的依据我国现行相关法律法规规定，企业务... 查看详情》

2024-09-08

一、合同到期自愿不续签，能否领取失业金在合同期已满之际，倘若您无意续订此份合约，那么您将并不具备申请领取失业救助金的资格。究其原委，正是因为您选择在合同即将终止时自主地放弃续订这个决定，这并不符合非个人因素造成就业中断的范畴，尽管您已经连续为... 查看详情》

2024-09-08

一、失业保险金的领取条件有哪些如果您正面临失业问题，以下是申请失业保险金所需满足的几个条件，供您参考: 首先，您作为雇员必须遵守相关法律规定参与缴纳失业保险，并且在过去的12个月或更长时间内，您所属的单位与您个人都严格遵循相关条例履行了缴费义务... 查看详情》

2024-09-08

一、外地人在上海就医如何报销请您务必亲自前往户籍所在地区域的医保管理事务总厅进行申请，条件为在外地居住时间至少超过六个月以上。若成功获得批准后，您即可将异地（申请时所填写的实际居住地区）接受的疾病治疗病历、检验报告以及相关证明材料如发票等，携... 查看详情》

2024-09-08

一、忘记给员工停社保，费用由谁承担离职之后，若公司疏忽未能及时停保，导致产生了额外的保费支出，那么该笔费用理应由原就职单位自行承担，而不应要求已离开公司的离职员工去垫付这部分属于个人应缴部分的金额。此时，较为适合的解决途径便是与当地的社保管理... 查看详情》

2024-09-08

一、用人单位不服劳动仲裁起诉会受理吗起诉理由需要区分： 1、用人单位对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，法院会受理。 2、用人单位因《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定情形起诉，向法... 查看详情》