最近更新
阅读排行
- 09/09劳动合同到期不续签，...
- 09/20公司倒闭欠缴员工社保...
- 09/20公司倒闭法人能领失业...
- 09/20公司倒闭了欠的社保怎...
- 09/20公司倒闭欠缴的社保怎...
- 09/20公司破产员工欠公司的...
- 09/20公司倒闭了社保欠缴自...
- 09/20公司倒闭拖欠的社保怎...
- 09/20公司倒闭了欠缴的社保...
- 09/20公司倒闭了社保怎么办...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳动合同到期不续签，员工能领取失业金吗
时间：2024-09-09 15:59
一、劳动合同到期不续签，员工能领取失业金吗
在劳动合同届满后未续签，业绩单位是由于上述原因而没有继续与您签订合同时，您有权申领失业救济金。
依据我国《社会保险法》的相关条文，当满足以下三个条件时，失业人员可依法从失业保险基金中领取对应的失业保险金:
首先，在失去工作之前，该公司及其员工必须已共同向失业保险机构缴费累积达一年之久；
其次，劳动者不是因为个人原因主动结束雇佣关系；
最后，须已完成失业申报登记并正在积极寻找新的职业机会。
至于第四十七条，所规定的失业保险金适用标准，应由各省级行政区依照其实际情况制定，但不得低于当地城市居民最低生活水平的保障标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动合同到期公司没谈续签会有什么后果
若超过规定时限未能及时续订劳动合同，需按照相关法律法规的要求，向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。
另外，对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说，除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同，否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：劳动仲裁裁决书下来后，应如何操作
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
