五险一金中途断缴会怎么样

一、五险一金中途断缴会怎么样

根据国家相关法律法规，在参保人离开原工作单位之后，其所参加的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金均应由原用人单位负责办理暂停事宜；

至于养老保险，将自动转变为个人缴费状态。在此情况下，个人有权自行缴纳养老及医疗保险费用。同時需要注意的是：

1.关于养老保险，虽然允许有间断性缴纳情况发生，但未来仍可继续补充缴纳，无须进行任何形式的补缴操作。实际领取的养老年金将受到具体缴费时间以及缴费基数的显著影响，呈现出正比例增长态势。例如，假如您的养老保险停缴达两年之久，那么待到退休之时能够领取到的保障费用便仅限于退休前两年的计额水平。

2.针对医疗保险，若社会保障费用的中断停缴行为持续逾越了六十天，须在再度参保并满足半年等待期要求后，方能开始享受相应的报销权益。

3.对于失业保险的影响几乎微乎其微。

4.单位应当依照相应规定停止向员工支付工伤险费用时，该已生效的保障便随之失效；倘若希望重新获得保障，需先重新缴纳工伤险费用方可按规定重新享用。

5.至于公积金，其在暂时停缴期间可能存在唯一的影响，即如果期望通过公积金贷款购买房产，则需确保在停缴期间至少持续缴费长达半年以上的年限。换言之，一旦暂停缴纳公积金，日后还需重新缴纳半年以备用于申请公积金贷款。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

二、五险一金中断会有什么影响

关于中断缴纳社保和住房公积金所产生之影响的详述：

首先，关于养老保险，其累积计算方式是按照年限来衡量的。唯有当个人在该项保险上累计缴纳达15年后，方能在达到法定退休年龄时申领终身养老金。在此情况下如若出现中断缴纳的情形，我们依然可通过补缴的方式进行延续，然而这可能会对日后实际领取的养老金额度造成些许影响。

其次，医保乃是各类保险之中最为实用且至关重要的一种。实际上，医保享有长达三个月的缓冲时间，若在这段时期未能及时续费，将导致您的连续缴费年限被清零。

再者，失业保险尽管有提供相关福利，但多数人往往不愿主动去申领，主要原因在于手续较为繁琐。尤其是对于那些因自愿离职而失去工作的朋友们来说，无法通过此种途径领到失业保险金。因此一般而言，失业保险对于民众的生活不会造成太大影响。具体来谈生育保险，若出现中断期间是无法享受到生育津贴等种种生育保险权益的，因为通常需要名叫缴纳12个月后并且持续保持缴费的义务方可享用这项权益。

最后，关于工伤保险，其由用人单位负责埋单为员工购买。在未有具体工作任务期间，即使发生了中断缴纳也不会带来任何实质性的影响；然而，在实际履行工作职责之际，参保乃是必不可少的保障环节。

至于住房公积金方面，若遇到中断现象将会直接影响到未来向公积金中心申请贷款的资格。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。