广州市白云区，位于广州市中北部，土地面积795.79平方千米，辖内有20个街道、4个镇，是广州市面积最大、常住人口最多的中心城区。连续5年入选全国综合实力、投资潜力百强区，排名全国新型智慧城市百强区县榜第三，白云机场年旅客吞吐量连续3年全国第一，大源村获评全国民主法治示范村，白云湖水利公园荣获“国际风景园林师联合会大奖”，白云湖数字科技城获评“省经济功能区优秀奖”。白云区坚持“以粤港澳大湾区建设为纲”，聚焦“中央要求、湾区所向、港澳所需、白云所能”，以重大平台为支撑，高标准建设“一园两城三都四区”。
当前，我区以新的要求和标准统筹谋划医疗卫生人才队伍建设，深入实施人才强区战略，建设高素质专业化创新型医疗卫生人才队伍。为优化我区医疗卫生事业单位人才队伍结构，建设高素质专业化创新型医疗卫生人才队伍，以高端专业技术人才带动辖区医疗卫生事业的高质量发展，经研究，我区决定面向全国普通高等院校招聘310名高素质人才，纳入广州市白云区事业单位在编人员管理，享受相应待遇。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及职位
（一）招聘单位情况简介，详见《广州市白云区卫生健康系统校园招聘单位简介》（附件1）。
（二）招聘人数及职位：广州市白云区卫生健康系统事业单位工作人员310名（第一批：长沙专场77人、成都专场78人；第二批：广州专场78人、武汉专场77人），详见附件。
二、招聘对象
第一批：招聘对象为2024年毕业生(即于2024年1月1日至2024年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生，国（境）外高校毕业生须完成中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证)。
2024年港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。
第二批：招聘对象为2025年毕业生(即于2025年1月1日至2025年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生，国（境）外高校毕业生须完成中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证)。
2025年港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。
招聘医师岗位的，根据相关文件落实住院医师规范化培训（以下简称“住培”）的“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，报考人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求的专业方向一致。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报名。
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（三）年龄条件。
本科生报考年龄在35周岁以下；硕士研究生报考年龄在40周岁以下；博士研究生报考年龄在45周岁以下。
报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。
四、招聘程序
（一）宣讲。
1.对接高校。与广州中医药大学、广州医科大学、中山大学中山医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、华中科技大学同济医学院等院校招生办对接，建立合作关系。
2.前期宣传。委托广东南粤招考服务有限公司做好前期宣传工作，包括但不限于通过公众号等媒体。
3.现场宣讲。委托广东南粤招考服务有限公司在广州医科大学、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、华中科技大学同济医学院组织现场宣讲会，提供现场宣讲及考生答疑。此外，利用媒体网络进行现场宣讲直播，提高招聘效率。
（二）发布公开招聘公告。
白云区卫生健康局发布公开招聘公告，符合报名条件的人员在规定的时间内准备相关报名材料。
（三）报名。
1．报名时间及方式
报名时间以公告为准。采用网络报名的方式。考生所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改；如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
2．打印准考证：登录报名网站下载打印准考证。
3．报名要求
（1）同一批考试每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位（在职人员须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
（2）报考人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，除了提供有效资料外，提供的课程成绩单学习课程应当与报考职位一致。
（4）网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由报考者自行承担。
（5）笔试开考比例原则上不低于1：3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（由白云区卫生健康局根据实际需要决定是否延长，具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，专业技术岗位按1：2设立开考比例，仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。
（四）考试方式和内容。
考试分为笔试、面试两个部分。
1．笔试
（1）笔试时间和地点：
第一批：长沙专场、成都专场，计划今年3月—4月开展。具体时间、地点及要求以准考证为准。
第二批：广州专场、武汉专场，计划今年10月—11月开展。具体时间、地点及要求以准考证为准。
（2）笔试内容：
①医学（含医、药、技）相关岗位：医学基础理论知识；
②护理相关岗位：护理基础理论知识。
（3）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
（4）笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩按40％计入总成绩。合格分为60分，低于60分不进入面试。笔试成绩在报名网站上查询。
（5）注意事项：考生当日需持准考证、本人有效居民身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。
2．面试
（1）确定拟面试对象。按1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象（面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）。
（2）面试资格复审。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复审，确认是否具备报考条件。参加资格复审人员本人，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、《资格复审提交材料目录（2024年毕业生/2025年毕业生）》进行现场资格审查，同时提供《资格复审提交材料目录》所列材料的原件和复印件（A4规格），复印件按照目录顺序装订，作为资格审查的依据。报考资格复审时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复审者视作放弃面试资格。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，招考单位应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（3）面试方式。
①非医学相关岗位采取结构化方法进行面试。
②医学相关岗位采取专业技术操作考试（口述形式）方式进行面试，由专家组对应聘人员进行面试、评分。
③面试成绩当场书面通知报考者，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入体检和组织考察阶段。
④报考要求为博士研究生岗位的人员免笔试，资格复审合格后，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。
3．综合成绩。
面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。
（五）签约。
根据考生综合成绩高低顺序，按招聘人数1︰1的比例确定拟聘人员。拟聘人员与招聘单位签订《高校毕业生就业协议书》。
综合成绩同分处理原则：若出现综合成绩同分的，免笔试的考生以主考官打分成绩高低区分先后。其他考生则以面试成绩高低区分先后；如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试，高分者确定为拟聘人员。
（六）体检。
拟聘人员在规定时间集中到指定医院进行体检，无故不按时参加体检或体检不合格者，取消资格。具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知。
（七）考察。
用人单位对体检合格者进行考察。考察人选有下列情形之一的，按照人事管理权限经事业单位或者其主管部门领导班子集体讨论，作出不宜确定为拟聘用人员的结论：
1.不符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》第七条规定情形的；
2.存在《广东省事业单位公开招聘人员办法》第八条规定情形的；
3.政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现及遵纪守法等情况较差的；
4.存在违反政治纪律、廉洁纪律和生活纪律等，或存在违反医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等情形的；
5.存在需要回避的情形；
6.档案存在不真实等情形的；
7.存在其他不宜聘用为事业单位工作人员情形的。
（八）公示。
根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
（九）办理聘用手续。
1.公示期满无异议的考生在毕业后按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
2.医疗卫生专业技术岗位的考生须承诺在报到后的一个考试周期内取得相应资格证，否则用人单位有权不予聘用。
（十）递补事项。
出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内进行递补：
①应聘人员体检不合格的；
②考察人选未被确定为拟聘用人员的；
③拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
④拟聘用人员放弃聘用的。
五、其他事项
（一）如第一批招聘中有岗位未能完成招录的，白云区卫生健康局可根据实际需求，将相关岗位滚动至第二批继续招录。
（二）获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
（三）根据《印发广州市2011年深化医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件的通知》（穗府办[2011]28号）中《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》的规定，社区卫生服务中心采取定编定岗不定人的管理办法，新招聘人员中除符合穗府办[2011]28号文规定的入编条件的人员予以办理入编手续外，其他人员聘用后不办理入编手续，但占社区卫生服务中心的编制数。
（四）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
（六）招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘职位变更，由广州市白云区卫生健康局负责解释。
广州市白云区卫生健康局
2024年1月18日
附件：
2.广州市白云区卫生健康系统2024年校园招聘（长沙专场）（第一批）职位表.xlsx
3.广州市白云区卫生健康系统2024年校园招聘（成都专场）（第一批）职位表.xlsx
4.广州市白云区卫生健康系统2025年校园招聘（广州专场）（第二批）职位表.xlsx
5.广州市白云区卫生健康系统2025年校园招聘（武汉专场）（第二批）职位表.xlsx
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