襄阳市襄城区2025年度计划引进“卧龙人才”91名。其中，C类岗位为优秀医务工作者引才，共引进18名。其中，C01－C04岗面向湖北省内在职在编、专业技术精湛的一线医务工作者，引进10名；C05－C06岗面向普通高校全日制本科及以上学历毕业生，并取得相应学历学位，同时需取得执业医师资格证书，引进5名；C07岗面向国内普通高校或海外知名高校全日制硕士研究生及以上学历的应届、往届毕业生，引进3名。

1．报名及审核

采取线上报名方式，报考人员进入线上报名平台（https：／／bmptmis．npep．com．cn／）注册后登录进行网上报名。报名时间为2025年5月29日8：30至2025年6月6日18：00。

2．考试考核

C01－C04岗位采取面试方式，面试为结构化面试，实行百分制，面试成绩即为考生总成绩，面试未达到80分的，不能进入考察、体检阶段。面试主要考查考生的政治品质、专业素养、逻辑思维、综合分析能力等。

C05－C07岗位采取“笔试＋面试”方式。笔试、面试成绩及考生总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考生总成绩的50％、50％，总成绩相同以笔试成绩高低确定排名，考试总成绩和笔试成绩都相同时，以《职业能力倾向测试》科目成绩高的确定人选。笔试内容参照事业单位考试E类，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，成绩各占50％，折合成绩取小数点后两位，通过襄城区人民政府网公布，根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线，以笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划人数1：3的比例确定资格复审人选（如最后一名成绩并列，均进入资格复审）。面试按专业类别分岗位组织，形式同C01－C04岗位，面试成绩当场公布。面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。

报考岗位需要笔试的，笔试时间初步定于2025年6月14日上午8：30－12：00举行；具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。

3．政策待遇

引进人才按照事业单位人事管理有关规定发放工资待遇。由人社部门下发聘用文件，由用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理。引进后最低服务5年。

引进对象硕士研究生及以上学历的，符合襄城区“卧龙人才”项目的，试用期满考核合格后发放生活补贴。生活补贴发放标准为博士研究生每人发放18万元生活补贴（税前，分五年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴（税前，分三年发放，每月2000元）。

对本人（及配偶）在襄阳市城区内没有自有住房的，根据襄阳市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄（返襄）缴纳社保、个人（及配偶）在市区无自有产权住房且近五年内无产权房出售交易记录的紧缺人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生、本（专）科生可分别申领12万元、8万元、6万元购房首付款补贴券（税前）。

4．咨询电话

襄城区卫生健康局　0710－3607760