劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-01

一、怀孕6个月想提前休产假可以吗孕期六个月是否适宜提前申请产假？在符合法律法规和企业内部政策的前提下，女性员工的产假可以提前至预产期前一个月开始修整。依据相关法律规定，女性员工的产前假期通常为15日。然而，通常来说并不建议女性员工提前一个月... 查看详情》

2024-11-01

一、民法典关于雇佣关系的规定是什么《中华人民共和国民法典》中雇佣关系条款的具体规定有哪些？当事人双方确实能够建立起雇佣关系。这种私人间的雇佣形式，实质上属于一类合同关系的范畴；具体来讲，雇佣关系中的被雇佣方凭借着雇佣方所提供的条件支持，在雇佣... 查看详情》

2024-11-01

一、60岁以上老人打工的法律规定是什么老年人打工的相关法律法规对于六十周岁以上的人群而言，由于他们并不被视为劳动关系中的劳动者，因此无法通过正常途径对其所遭受的伤害或损害进行工伤认定。在这种情况下，您可以选择寻求侵权赔偿的方式来解决问题：首... 查看详情》

2024-11-01

一、被单位辞退需要付违约金吗在职场环境中，遭遇企业解雇是否需要支付违约金？对于劳动者在劳动合同终止后，是否有义务缴纳违约金这一问题，通常情况下是无需履行的；然而，假如是因为其自身行为不当而引发了违反服务期限约定或竞业禁止协议的状况，对雇主造... 查看详情》

2024-11-01

一、被公司辞退找律师要多少钱辞退后公司补偿金诉求律师费用计算通常情况下，员工因被企业解雇而寻求法律援助时聘请律师所需支付的费用受到案件复杂性、律师经验与地区经济发展状况等多重因素影响。按件计费方式适用于不涉及财产纠纷或申请诉讼案件的代理。就不... 查看详情》

2024-11-01

一、什么情况属于被迫离职如何界定员工被迫离职的情形被动离职通常是在并非当事人个人真实意愿的情况下发生的，具体包含以下几种情形：首先，根据相关劳动合同的约定，公司未能提供充足的劳动保护措施或适当的工作环境；其次，公司未能按时且按要求地向员工... 查看详情》

2024-11-01

一、学生暑假工可以随时辞职吗暑假期间，学生在打工时可以随时辞职吗？关于暑期工作的离职问题，应当明确指出，按照我国现行法律法规的相关规定，针对学生群体所参与的暑期工作，我们将其视为非全日制用工形式之一。在此前提下，无论非全日制用工的双方当事人中... 查看详情》

2024-11-01

一、员工不服从工作安排怎么办当员工无法听从工作安排时的对应策略在这样的情况下，首先我们建议您优先调配其他具备充足经验和技能水平的员工前来接手该员工的本职工作，以便于腾出更多的时间来进行深入的调查与研究，以期能够准确地掌握该员工未能前往其他工作... 查看详情》

2024-11-01

一、经济补偿金需要缴纳个人所得税吗经济赔偿金是否须缴纳个人所得税？若经济补偿金额度达到了法定的纳税标准，便需要按照相关规定缴纳相应的个人所得税。在计算税金的过程中，经济补偿金将被归类为工资、薪金所得这一计税类别之中，并需依照百分之三至百分之四... 查看详情》

2024-11-01

一、无缘无故被裁员怎么赔偿无故被裁员，应如何争取合理赔偿首先，若企业无正当理由便实施解雇行为，需承担给予员工两倍经济赔偿金的责任。其次，当劳动合同履行期满后进行辞退员工操作期间，或者因为经济原因采取企业裁员政策或由于员工无法胜任岗位等因素导... 查看详情》