2022北京顺义区卫生健康委招聘事业单位工作人员25人公告

发布单位:来源:北京市人力资源和社会保障局         发布时间:2022-08-12

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医疗卫生招聘公告:2022北京顺义区卫生健康委招聘事业单位工作人员25人公告。网上报名时间:2022年8月22日9:00至2022年8月24日17:00。面试时间及具体事项另行通知。 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(顺政发〔2011〕23号)文件精神,结合卫生健康系统实际需要,现将顺义区卫生健康委2022年第二批公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下: 一、招聘岗位 设置招聘岗位13个,拟公开招聘顺义区卫生健康委所属事业单位工作人员25名。 二、招聘对象 符合招聘条件的2022年非定向培养的应届毕业生及两年内离校未就业的毕业生均可报名。 三、招聘条件 需同时满足招聘的基本条件和具体岗位的设置条件。其中基本条件如下所述。 (一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策; (二)遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德和奉献精神; (三)热爱卫生健康事业,熟练掌握本专业领域的操作常规,有扎实的基础理论知识,综合素质较好; (四)具有岗位所需要的专业或技能; (五)符合岗位要求的身体条件; (六)招聘职位所需的其他条件,详见《顺义区卫生健康委2022年第二批公开招聘事业单位工作人员职位资格条件表》(附件1,以下简称《职位资格条件表》)。 四、招聘方式 采取报名资格审核合格人员直接进入面试的方法。主要步骤包括:报名与资格审核、面试、考察、体检、公示等。 五、招聘程序 (一)报名 本次招聘报名采取线上报名方式。报名时间为2022年8月22日9:00至2022年8月24日17:00。报考者需准备以下材料的照片或扫描件命名为本人姓名+材料名称,压缩打包后在规定的报名时间内发送至《职位资格条件表》中报考岗位对应的邮箱并主动和报考单位电话联系进行确认。所需材料如下: 1、填写完整的《顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2); 2、个人简历1份; 3、本人户口簿原件的首页、本人页、变更页; 4、本人身份证原件的正反面; 5、加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单原件; 6、加盖学校相关部门公章的毕业生就业推荐表原件; 7、所有已取得的高中以上学历的毕业证和学位证原件; 8、招聘资格条件中要求的证书原件,如执业医师资格证。 (二)资格审核 资格审核时间为2022年8月22日9:00至2022年8月24日17:00。招聘单位对报考人员上传的报名材料进行网上审核,审核完成后电话告知报考人员是否报名成功,如有疑问,可联系招聘单位咨询。 资格审核贯穿于公开招聘工作全过程,报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其考试或聘用资格。 (三)面试 面试成绩作为总成绩,设置合格分数线,合格分数线为80分。总成绩在顺义区人民政府门户网站发布。面试时间及具体事项另行通知。 (四)考察与体检 按照招聘职位数量与拟聘用人选1:1的比例,根据总成绩排名确定考生进入体检考察环节。如遇聘用岗位数内最后一个指标出现总成绩并列情况,则需加考专业笔试(具体事宜另行通知)。 招聘单位负责拟聘用人选体检、考察工作,不合格可按照总成绩高低依次考察体检下一名考生。体检统一到顺义区医院体检中心进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (五)公示 经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的,不予聘用,公示无异议的按相关规定办理聘用手续。 六、其他说明 (一)每人限报一个职位。 (二)请报名考生务必保持通讯工具畅通,因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的,由考生本人负责。 (三)报考人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效,并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员义务。 (四)年龄计算日期截止到2022年1月1日。如:30周岁及以下是指1992年1月1日(含)以后出生的人员。其他注意事项详见《职位资格条件表》中的备注与说明。 (五)纳入“梧桐工程——干部人才引进计划”的岗位,聘用人员除享受编制内人员待遇外,同时享受顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”的有关待遇,优先入住人才租赁型住房,作为重点培养对象跟踪培养。 附件 1:顺义区卫生健康委2022年第二批公开招聘事业单位工作人员职位资格条件表 2:顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表 北京市顺义区卫生健康委员会 2022年8月12日 原标题:顺义区卫生健康委2022年第二批公开招聘事业单位工作人员公告文章来源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202208/t20220812_2791508.html

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